Angebot an Unternehmen einer prozessorientierten Begleitung im beruflichen Kontext mit dem Ziel, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, diese zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

• Kommunikation
• Persönlichkeitsentwicklung
• Persönliche Standortbestimmung und Richtungsfindung
• Umgang mit Konflikten – Konflikte verstehen und bewältigen
• Führung in Projekten/Projektmanagement
• Verbesserung der Zusammenarbeit/Arbeitsklima
• Achtsamer Umgang mit sich selbst (Work-Life-Balance)
• Klärung von Rollen und Anforderungen. Neue Rolle, egal ob als Führungskraft oder als Mitarbeiter erfolgreich umsetzen.
• Vorbereitung und Meistern von neuen Herausforderungen
• Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
• Selbstbewusster Auftreten - Unsicherheit bei Präsentationen, Kundenaquise, Gespräche etc. abbauen

1. Erstgespräch: Kennenlernen & Auftragsklärung (kostenlos)
2. Abhängig vom Umfang etc. ggf. Zweitgespräch: Vorstellung des für Ihren Auftrag entwickelten Coachingkonzepts/Angebots (kostenlos)
3. Beauftragung
4. Durchführung der Coachingsitzungen mit den jeweiligen Klienten
5. Abschlussgespräch